Ausbildung der Ausbilder nach AEVO berufsbegleitend
Veranstaltungsdetails
AAADBST24_01
Als Ausbilder benötigen Sie neben der vorgesehenen fachlichen Eignung auch die berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation zum selbständigen Planen, Duchführen und Kontrollieren der Ausbildung.
Im berufsbegleitenden Kurs bereiten Sie sich an insgesamt acht Abenden auf die schriftliche Ausbildereignungsprüfung vor und festigen Ihr Wissen begleitend im Selbststudium.
Sie lernen verschiedene Ausbildungsmethoden kennen und erwerben praxisnahe Kenntnisse, sowie das rechtliche Know-How für Ihren Alltag als Ausbilder.
Mit praktischen Übungen bereiten Sie sich an zwei weiteren Abenden auf die praktische Ausbildereignungsprüfung vor.
14 Tage vor Kursbeginn erhalten Sie Angaben zur benötigten Literatur, die Sie im freien Handel erwerben können.
Die Kosten hierfür belaufen sich auf ca. 80 Euro.
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Ausbildungsbeauftragte, Geschäftsführer
Inhalt
Handlungsfeld 1:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Handlungsfeld 2:
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Handlungsfeld 3:
Ausbildung durchführen
Handlungsfeld 4:
Ausbildung abschließen
Als Ausbilder benötigen Sie neben der vorgesehenen fachlichen Eignung auch die berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation zum selbständigen Planen, Duchführen und Kontrollieren der Ausbildung.
Im berufsbegleitenden Kurs bereiten Sie sich an insgesamt acht Abenden auf die schriftliche Ausbildereignungsprüfung vor und festigen Ihr Wissen begleitend im Selbststudium.
Sie lernen verschiedene Ausbildungsmethoden kennen und erwerben praxisnahe Kenntnisse, sowie das rechtliche Know-How für Ihren Alltag als Ausbilder.
Mit praktischen Übungen bereiten Sie sich an zwei weiteren Abenden auf die praktische Ausbildereignungsprüfung vor.
14 Tage vor Kursbeginn erhalten Sie Angaben zur benötigten Literatur, die Sie im freien Handel erwerben können.
Die Kosten hierfür belaufen sich auf ca. 80 Euro.
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Ausbildungsbeauftragte, Geschäftsführer
Inhalt
Handlungsfeld 1:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Handlungsfeld 2:
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Handlungsfeld 3:
Ausbildung durchführen
Handlungsfeld 4:
Ausbildung abschließen