Nr. 7046

Personalreferent (IHK)

Veranstaltungsdetails

PEPRFST24_01


Als Personalreferent (IHK) sind Sie ein gefragter Generalist im Bereich Personal.

Sie sind der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich des Personalmanagements (HR).
Als Schnittstelle zwischen Sachbearbeitung und Management begleiten Sie Prozesse im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung und nehmen im Unternehmen eine wichtige Schlüsselposition ein.

In kaum einem anderen betrieblichen Funktionsbereich wird das Handeln ähnlich stark von Richtlinien und Gesetzen beeinflusst wie im Human Ressource Management. Lernen Sie in dieser Weiterbildung Personalreferent (IHK) die gesetzlichen Vorgaben in Ihrem Bereich zu verstehen und richtig einzusetzen. Sie erhalten einen guten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen in der Personalverwaltung.
Auf der Grundlage der bestehenden Gesetze und Verträge sind Sie in der Lage, Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu begleiten.

Sie erhalten Anregungen, um Herausforderung in der betrieblichen Praxis zu lösen. Sie können das Gelernte in Ihrem beruflichen Umfeld einbringen und wirken mit, die Mitarbeiterbindung Ihres Unternehmens zu steigern.
Im direkten Austausch ist viel Raum für Erkenntnisse zur Umsetzung der eigenen betrieblichen Praxis.



Zielgruppe

Kaufmännische Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Wiedereinsteiger und Berufseinsteiger, Absolventen der Berufsausbildung zur Vorbereitung auf den Einsatz in einer Fachabteilung,
HR-Mitarbeiter

Inhalt

Grundlagen der Personalarbeit, Human Resources

Personalpolitik und -planung
- Grundsätze der Personalpolitik
- Bedeutung, Ziele und Organisation
- Betriebs- und Personalrat

Personalbeschaffung
- Personalplanung, Rekrutierung, Personalauswahl

Betriebliche Sozialpolitik
- Ziele und Bedeutung

Personalführung
- Unternehmenskultur und -philosophie
- Führungsstile, Führungsinstrumente

Personalentwicklung
- Bedeutung der Personalentwicklung
- Personalentwicklungsgespräche
- Aus- und Weiterbildung

Rechtliche Grundlagen Teil I
- Wichtige Gesetze und Richtlinien
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betrieb, Unternehmen

Rechtliche Grundlagen Teil II
- Das Arbeitsverhältnis
- Entstehung, Begründung und Inhalt
- Rechte und Pflichten, Verletzung der Leistungspflicht
- Urlaub, Entgeltfortzahlung und Beendigung

Betriebsverfassungsgesetz
- Wesen und Bedeutung, Organe
- Beteiligungsrechte des Betriebsrates

Lohn und Gehalt
- Ermittlung des Bruttoentgelts
- Individuelle Abrechnungsbestandteile
- Sozialversicherungen, Lohnsteuer

Voraussetzungen
Kaufmännische Ausbildung oder kaufmännische Grundkenntnisse

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

  • 10.09.2024 - 12.03.2025

Weitere Informationen

Abschluss
Mit IHK-Zertifikat
Bei regelmäßiger Teilnahme, Bestehen des schriftlichen Tests und erfolgreichem projektorientierten Fachgespräch erhält der Teilnehmer das IHK-Zertifikat.