Train the Trainer (IHK)

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Sie suchen eine wirklich komplette und dabei kompakte Ausbildung zum Trainer? Sie wollen mit den Trends zu E-Learning, Live-Online-Training und autodidaktischem Lernen weiterhin zukunftssicher aufgestellt sein?

Wir bieten Ihnen auf aktuellem Niveau das Trainerhandwerkszeug und die relevantesten Informationen. Bildungsarchitekturen in Unternehmen verändern sich. Trainingsformate und Vermittlungswege werden flexibler und komplexer. Deshalb bietet unsere Weiterbildung nicht nur die klassischen Präsenzformate, sondern findet auch hybrid und online statt.

Sie sind aktiv stets auf zwei Ebenen dabei: als Teilnehmender und Trainer. In Rückmeldeschleifen steigern Sie Ihre Kompetenzen zur Steuerung von Lernverhalten und zum Verkauf Ihrer Dienstleistung.

So gewährleisten Sie eine moderne, nachhaltige und gewinnbringende Qualifizierung in Konzeption und Durchführung - mit vielen überraschenden Tools und Seminarmomenten.





Förderung

25 % bzw. 50 % Zuschuss durch EU-Förderung möglich.

Zielgruppe

Dozenten, Trainer, Ausbilder, Personalverantwortliche

Inhalt

- Rolle als Trainer, Berater oder Coach
- Professionelle Moderation von Seminarstarts, Gruppenarbeiten und Auswertungsformaten

Qualität der eigenen Dienstleistung
- Selbstreflexion, Feedbackrunde, kontinuierliche Verbesserung
- Preisfindung, Vermarktung, Kostenstruktur

Kreative Lernprozesse
- Sinneskanäle und Gedächtnisspeicher
- Lerntheorien, Rhythmisierung von Seminaren
- Methodenwahl nach Zielen: Prüfungswissen? Verstehen? Soziale Interaktion?
- Ganzheitliche Lernatmosphäre
- Selbst gesteuertes Lernen, Lerntransfer
- Kreative Trainingsübungen und Methoden

Gestaltung von Trainings und Lerneinheiten
- Der Trainer als Initiator
- Abwechslung schaffen in Medien, Methoden, Sozialformen und Erarbeitungsstilen
- Verzahnung von Präsenz und E-learning: Blended learning
- Möglichkeiten bei Hybrid ("remote")-Veranstaltungen
- Einführung in Erlebnislernen
- Drehbuch: Planung und Umsetzung
- Erstellen von Teilnehmerunterlagen

Gruppenprozesse steuern
- Gruppendynamik, Motivationsmöglichkeiten
- Rollenverhalten, Verhaltenstypen
- Störungen und Konflikte, schwierige Teilnehmer

- Gruppenarbeit