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Arbeitsrecht für Führungskräfte


Kursnummer: REAFKSV21_01_FU
  Mit IHK-Teilnahmebestätigung
Erfolgreiche Mitarbeiterführung beinhaltet immer auch eine arbeitsrechtliche Komponente. Das Seminar vermittelt Ihnen wichtige Kenntnisse des Individual-Arbeitsrechts. Sie lernen typische Fehlerquellen im Arbeitsverhältnis kennen und werden auf rechtlich sichere Handlungsmöglichkeiten hingewiesen. Durch arbeitsrechtliches Know-How gewinnen Sie Sicherheit in Mitarbeitergesprächen und in heiklen Führungssituationen.
Zielgruppe: Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalreferenten, Betriebsräte
Inhalt:
  • Rechtssichere Vorbereitung der Einstellung (Ausschreibung, Bewerbungsgespräch)
  • Erkennen von Risiken der Scheinselbstständigkeit / verdeckter Arbeitnehmerüberlassung
  • Rechtsicherer Arbeitsvertragsabschluss (befristete Einstellung, unbefristete Einstellung, Probezeit, Wartezeit)
  • wichtige Klauseln im Arbeitsvertrag (Urlaubsanspruch, Überstundenregelung, Geheimhaltungspflichten u.a.)
  • Umsetzung, Versetzung, Änderungskündigung
  • Rechtssicherer Umgang mit Teilzeit- und Elternzeitansprüchen (Teilzeitansprüche nach TzBfG und BEEG, Aufstockungswünsche nach Reduzierung)
  • Umgang mit Leistungsminderung
  • Rechtssicheres Führen von Mitarbeitergesprächen/Personalgesprächen/Kritikgesprächen
  • Abmahnung und Kündigung
  • Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
  • Kündigungsschutz
  • Arbeitszeugnis
  • Grundzüge des Arbeitnehmerdatenschutzes
  • Grundzüge der Sozialversicherung, insb. Arbeitsunfälle

Dauer: 8 Unterrichtseinheiten
Ort: Stuttgart
Kontakt
Name: Cornelia Karbach
Telefon: 07151 7095-8816
E-Mail: cornelia.karbach@stuttgart.ihk.de
Beratung